崗位職責：
1、負責保持公司各招聘渠道信息及時更新與維護管理工作。
2、負責公司各部門人力需求計劃的搜集與更新，做好公司招聘工作。
3、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、具有建筑房產行業(yè)一定的招聘渠道資源、人脈優(yōu)勢者優(yōu)先。
2、性格溫和、積極主動，為人正直，具有良好的溝通、表達能力。
1、負責保持公司各招聘渠道信息及時更新與維護管理工作。
2、負責公司各部門人力需求計劃的搜集與更新，做好公司招聘工作。
3、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、具有建筑房產行業(yè)一定的招聘渠道資源、人脈優(yōu)勢者優(yōu)先。
2、性格溫和、積極主動，為人正直，具有良好的溝通、表達能力。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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6-8K/月申請職位資質申報、人員招聘、企業(yè)文化宣傳 本科及以上學歷 具有相關工作經驗者優(yōu)先 （1）交五險一金； （2）雙休，年假； （3）高溫補貼； （4）證書補貼； （5）著裝洗理補助； （6）端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)..
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7-10K/月申請職位1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷； 2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識； 3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟..
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6-8K/月申請職位1、負責做好公司人力資源管理工作，建立人事檔案管理制度并有效落實和執(zhí)行； 2、制定和執(zhí)行各類招聘計劃并組織實施，建立并維護公司備用人才庫； 3、負責建立員工培訓體系，完善各項培訓管理制度并..
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3-6K/月申請職位崗位職責： 1、負責員工的人事檔案管理工作。 2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料; 3、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況; 4、負..
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3K/月申請職位需實習生，居住地普陀區(qū)，工作認真、仔細，會熟練運用OFFICE等辦公軟件。
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4-6K/月申請職位崗位職責：1、協(xié)作制定人事管理制度并協(xié)助實施； 2、完善公司招聘流程，維護并拓展招聘渠道，執(zhí)行招聘計劃； 3、發(fā)布招聘信息，篩選應聘人員簡歷，組織應聘人員面試； 4、辦理員工入離職相關手續(xù)及..
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5-7K/月申請職位職位描述：1.培訓與發(fā)展管理 員工內部培訓，主要包括組織事業(yè)部年度培訓計劃編制，組織參加內部培訓。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進行動態(tài)維護，確保人員信息的準確性和完整..
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5-8K/月申請職位（1）制度建立與完善，根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時調整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有..
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5-6K/月申請職位工作職責： 人員招聘和入離職手續(xù)辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發(fā)放； 負責商務文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領用發(fā)放，各類行政費..
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負責員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負責員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓計劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎懲等事務； 5.負責公司日常行政..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-下城區(qū)
- 聯(lián)系人：陳經理
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- 郵政編碼：310014
工作地址
- 地址：中山北路607號現(xiàn)代城建大廈17F
